INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

CONTENIDO

OBJETIVO: Determinar la importancia de la evolución del pensamiento administrativo como base para el desarrollo intelectual e innovador del estudiante en la gestión administrativa en las diferentes organizaciones

UNIDAD 1 SOCIEDAD Y ORGANIZACIÓN

1.1 Significado de las organizaciones

1.2 El desarrollo de las organizaciones empresariales

1.2.1 La empresa

1.2.1.1 La empresa en la primera era

1.2.1.2 La empresa en la segunda era

1.3 Tipos de empresas

UNIDAD 2 RETROSPECTIVA DE LA ADMINISTRACIÓN

2.1 Definición de administración

2.2 Administración Ciencia, Técnica o Arte

2.3 Evolución de la administración

2.3.1 Los Pretaylorianos

UNIDAD 3 ESCUELAS Y TEORÍAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

3.1 Escuela Científica de la Administración (Frederick Taylor)

3.1.1 Frederick Taylor

3.1.2 Esposos Gilberth

3.1.3 Henry Gantt

3.1.4 Henry Ford

3.2 Escuela  Clásica de la Administración (Henri Fayol)

3.2.1 Henry Fayol

3.2.2 Wilfredo Pareto

3.3 Escuela de las Relaciones Humanas (Elton Mayo) 

3.3.1 Mary Parker Follet

3.3.2 Elton Mayo 

3.4 Escuela Burocrática

3.4.1 Max Weber

3.4.2 Chester Barnard

3.5 Escuela Cuantitativa

3.5.1 Investigación de operaciones

• Programación lineal

• Teoría de colas

• Teoría de Probabilidades

• Econometría Administrativa

3.5.2 Toma de decisiones

3.6 Neohumanorrelacionismo

3.6.1 Abraham Maslow

3.6.2 Frederick. Herzberg

3.6.3 Douglas McGregor

3.7 Enfoque Japonés (Teoría Z)

3.7.1 William Ouchi

Bibiliografía Unidad 3

UNIDAD 4 INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS (TGS)

UNIDAD 5 ENFOQUES MODERNOS DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA

5.1 Administración por objetivos

5.2 Administración de la Calidad

5.3  Desarrollo Organizacional

5.4 Justo A Tiempo

5.5 Reingeniería

5.6 Benchmarking

5.7 Empowerment

Bibliografía

Lázaro Tobón Vallejo

Profesor Área Administrativa CUR

Para dudas y sugerencias sobre la materia

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